Repartidores temen por su futuro ante inminente reforma laboral: “Nos afecta donde más duele”
A partir de julio, una nueva ley transformará las condiciones laborales de los repartidores por app; trabajadores denuncian falta de claridad y riesgo a su economía.
La cuenta regresiva comenzó para miles de repartidores por aplicación en México, quienes enfrentarán cambios sustanciales a partir del 1 de julio debido a una nueva reforma laboral impulsada desde el gobierno federal. Aunque la autoridad ha propuesto implementar un programa piloto hasta diciembre, los trabajadores rechazan esa opción por considerarla insuficiente y peligrosa para su estabilidad económica.
La libertad que otorgan las apps
Paola y su madre trabajan como repartidoras utilizando motocicletas y aplicaciones móviles. Para ellas, esta forma de empleo no solo representa ingresos, sino también flexibilidad, algo crucial para Paola, quien es estudiante. “Me permite ir a clases y salir a trabajar. Con un empleo formal no podría hacer eso”, explica.
Como muchas familias, han encontrado en este modelo una oportunidad de trabajo autónomo que se adapta a sus necesidades. Temen que la nueva ley termine con esa posibilidad.
Preocupación por la seguridad social y el IMSS-Bienestar
Uno de los puntos más controvertidos es la promesa de incorporar a los repartidores al sistema de salud pública. Sin embargo, los trabajadores expresan dudas ante la capacidad del IMSS-Bienestar, que ya se encuentra sobrecargado.
“Si actualmente no pueden con los usuarios existentes, ¿qué pasará cuando se sumen entre 656 mil y 2.5 millones más?”, cuestionan.
Carga fiscal sin mejoras claras
Los repartidores actualmente pagan un 2.1% de ISR y 16% de IVA. Con la reforma, temen que se impongan nuevas cargas fiscales sin que se garantice una mejora real en sus condiciones. Aseguran que el gobierno ha mantenido la información en la sombra y, a días de la implementación, aún desconocen los detalles concretos.
Diálogo incierto y falta de información
A pesar de que en Gobernación se han iniciado mesas de diálogo, los trabajadores denuncian que las reuniones carecen de transparencia y claridad. “Nos dicen que habrá un micrositio en internet donde después explicarán todo, pero a días de que entre en vigor, seguimos sin saber si el lunes podremos seguir trabajando”, denuncia uno de los voceros.
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